Equipes de transição em Marí avançam na elaboração do relatório de gestão e reafirmam cronograma

As equipes de transição de governo da cidade de Marí seguem trabalhando intensamente para garantir uma passagem de gestão transparente e organizada. Após o início oficial dos trabalhos no último dia 6 de novembro, uma nova reunião foi realizada na manhã desta quarta-feira, 27 de novembro, para deliberar sobre a elaboração do relatório de gestão e reafirmar o cronograma de atividades.

O encontro contou com a presença de João Acácio, Tecnólogo em Recursos Humanos e coordenador da equipe indicada pela prefeita eleita Lucinha da Saúde, e do advogado Alfredo Neto, coordenador nomeado pelo atual prefeito Antônio Gomes. Também participaram os advogados Alberto Jorge Souto Ferreira, a Secretária de Saúde Virginia Apgar, Aline Melo da Nóbrega, o Secretário de Educação Jailton Ferreira, e outros membros da equipe de transição.

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Durante a reunião, os participantes discutiram detalhes sobre os relatórios de gestão que serão encaminhados ao Tribunal de Contas até o dia 20 de dezembro, data estabelecida para a conclusão dos trabalhos. O grupo reafirmou o compromisso com a transparência e com o cumprimento do cronograma previamente pactuado.

Cronograma de Transição

As próximas etapas da transição incluem eventos importantes já estabelecidos, como:

29 de novembro de 2024 – Segunda reunião das equipes no Polo Universitário às 15h.
13 de dezembro de 2024 – Visitas in loco às secretarias municipais para recebimento de relatórios e documentos técnicos, a partir das 9h.
20 de dezembro de 2024 – Envio do relatório final ao Tribunal de Contas, marcando o encerramento das atividades da transição.

Compromisso com a Gestão Municipal

João Acácio destacou a importância da colaboração entre as equipes para garantir uma transição eficiente. “Nosso objetivo é oferecer à população uma transição tranquila e bem estruturada, que reflita o compromisso de todos os envolvidos com o futuro da nossa cidade”, afirmou.

A reunião desta quarta-feira reforça o alinhamento entre os representantes da gestão atual e da próxima administração, consolidando a confiança no processo e no trabalho técnico desempenhado pelos profissionais de diversas áreas do município.